为了充分开发员工的职业潜能，提升员工的职业能力,培训公司所需要专业人才，满足员工学习成长需要。公司颁发了《送外培训的管理办法》，从申请资格、培训项目、培训实施、培训协议与责任等方面进行明确规定。
按照规定，凡符合条件的新阳员工可以申请专项技能培训、职称和资格培训、学历提升培训和出国进修等各方面的培训。管理办法的颁布受到广大员工的欢迎与好评。
