——记上海新阳第一届工会会员代表大会第二次会议
2011年3月15日，上海新阳第一届工会会员代表大会第二次会议在报告厅隆重召开，20余名会员代表出席了会议。大会听取了工会主席孙晨《2010年工会工作总结》及《2011年工会工作计划》的报告和工会经费审核委员周红晓的《2010年度工会财务报告》。公司第一副总经理吕海波参加了本次会议并作重要讲话。
上海新阳工会成立于2009年12月，现有会员190余名。在工会成立一年多的时间里，工会积极发挥桥梁纽带作用，从公司文化建设、帮扶活动、文体活动、劳动竞赛等多方面，有力营造了和谐新阳的浓厚氛围。特别值得一提的是，工会已设立“爱心救助基金”，截止去年年底，共使用“爱心救助基金”2.7万余元，为8名员工提供了临时困难救助；开展“文明世博、低碳新阳”主题活动和劳动竞赛等多项活动。
公司领导非常重视工会的各项工作，会上吕总作了重要讲话：“新阳工会2010年的工作取得了丰硕的成果，在公司的企业文化建设方面发挥了重要作用。工会今后的工作应紧紧围绕公司的各项重点工作展开，发挥桥梁和纽带的作用。着重于培养大家的兴趣爱好，提升全体员工的幸福指数。”
2011年工会工作将紧紧围绕“提升员工幸福指数”展开，具体工作紧扣“四个一”：
围绕一个重点——“文化建设”。结合公司实际，计划二季度在技术中心、化学工程部、设备工程部开展劳动技能竞赛；紧扣公司成立12周年契机，计划在全公司开展企业文化知识竞赛，以及反映新阳员工工作和生活的图片展。
一个平台——“职工之家”。工会组织是员工的“娘家”，要让“职工之家”成为员工倾诉的对象，让每一个来到“职工之家”的工会会友感受到来自工会的关心、温暖和爱，扮演好“娘家”的角色。
丰富一个活动——“文体活动”。在继续开展秋季运动会等传统项目的基础上，设立家庭活动日。新阳的蓬勃发展离不开新阳员工，更离不开每一位 “新阳人”家庭的支持，设立家庭活动日，以此为平台，感谢那些为新阳付出的“好媳妇”、“好丈夫”、“乖宝宝”。
做好一件大好事——“帮扶工作”。要将帮扶工作看作一件大好事来做，充分发挥“爱心救助基金”的作用，将基金的每一分钱用在刀刃上，让那些暂时受困的员工们感受到来自“娘家”的温暖，微笑面对挫折。
2011年工会工作将从一个全新的角度，用全新的目标激励鼓舞广大员工振奋精神，同心协力，向着“提升员工幸福指数”方向迈进。
